»Študentsko delo ne pozna brezplačnega uvajanja, saj je osnova napotnica in mora biti vsako delo plačano.«
»Vsaka taka pogodba je nična, saj velja samo študentska napotnica. V praksi to pomeni, da lahko študent z delom preneha, kadar želi, enako pa ga lahko tudi odslovi delodajalec.«
»Študentsko delo ne sme preseči ur, ki jih opravi redno zaposleni, oziroma števila ur, ki bi jih opravili v polnem delovnem času.«
»Študentje ne smejo preseči ur, ki jih opravi redno zaposleni, oziroma števila ur, ki bi jih opravili v polnem delovnem času.«
»Študentje naj se dogovorom za izplačilo 'na roko' izognejo, ker gre za nezakonito prakso.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju